અમેરિકા જવા અને ત્યાં કામ કરવાના સપનાને પૂરા કરવા માટે દુનિયાભરના લોકો સખત પ્રયાસ કરે છે. યુ.એસ. માં કામ કરવા માટે H1B વિઝા મેળવવા લોકો માટે કોઈ લોટરીથી ઓછી નથી. યુએસના નવા રાષ્ટ્રપતિ જો બાઈડન વહીવટ H1B વિઝા પ્રોગ્રામ માટે નવી પહેલ શરૂ કરવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યોરિટીએ તાજેતરમાં એક એજન્ડા બહાર પાડ્યો. આ એજન્ડા મુજબ H1B વિઝા મેળવવા માટે employer-employee રિલેશનશીપ સંબંધિત નિર્દેશો બદલવા જોઈએ.
નોકરીના નામે કોઈ છેતરપિંડી નહીં થાય
યુએસ વિઝા મેળવવા માટેની સૂચનાઓમાં પરિવર્તન લાવવાનો એક હેતુ એ છે કે વિશ્વના સૌથી શક્તિશાળી દેશની જરૂરિયાતો અનુસાર નવા વિઝા નિયમો બનાવવામાં આવે. આ સાથે તેનો એક ઉદ્દેશ્ય પણ છે કે જ્યાં પણ એમ્પ્લોયર તેના કાર્યકરને H1B વિઝા મેળવવા માટે પહેલ કરે છે, જો તેમાં કોઈ ફ્રોડ થાય તો તાત્કાલિક કાર્યવાહી કરી શકાય. ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતોના જણાવ્યા મુજબ હજી સુધી તે સ્પષ્ટ થઈ શક્યું નથી કે employer-employee રિલેશનશીપમાં શું બદલી શકાય છે.
ધંધા પર અસર નહીં થાય
જોકે નિષ્ણાંતોનું કહેવું છે કે આ સંદર્ભે જારી કરાયેલા ડ્રાફ્ટ દરખાસ્ત ડિસેમ્બર સુધીમાં બહાર આવે તેવી સંભાવના છે અને તે પછી જ બાબતો સ્પષ્ટ થશે. આ સંદર્ભે નવો કાયદો બનાવવા માટે સમગ્ર પ્રક્રિયાને અનુસરવાની રહેશે, જેમાં તમામ હોદ્દેદારોની સૂચનો અને સલાહનો અમલ કરવામાં આવશે. તો જ આ નિયમને અંતિમ સ્વરૂપ આપી શકાય છે. હકીકતમાં જો કોઈ કંપની વ્યવસાયિક જરૂરિયાતો અનુસાર તેના કર્મચારી માટે H1B વિઝા મેળવવા માંગે છે, તો પછી આ ફેરફારની તેના પર કોઈ ખાસ અસર પડે તેવી આશંકા નથી.
વિદેશી કામદારોનું શોષણ નહીં
યુ.એસ. માં લોકોને H1B વિઝા મળવાના નિયમોમાં આ ફેરફાર પગાર સુધારવામાં પણ મદદ કરશે. ગ્રીનકાર્ડ ધારકો અને H1B વિઝા ધારકો વચ્ચે વેતનનું અંતર ઓછું કરવા પહેલ કરી શકાય છે. અમેરિકાના રાષ્ટ્રપ્રમુખે અગાઉ કહ્યું છે કે વિશ્વના સૌથી શક્તિશાળી દેશમાં વિદેશી કામદારોનું શોષણ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં. તેઓ આ સુનિશ્ચિત કરવાનો પ્રયાસ કરશે કે નોકરીદાતાઓ માર્કેટ રેટથી નીચે કોઈ કર્મચારીની નિયુક્તિ ન કરી શકે.
યુ.એસ. વહીવટીતંત્રે બેસ્ટ પ્રેક્ટિસ પસંદ કરવા માટે જાહેર અભિપ્રાયને આમંત્રણ આપ્યું છે. આ સાથે, H1B વિઝા ધરાવતા કામદારો અને ગ્રીન કાર્ડ ધારકોને લઘુતમ વેતન નક્કી કરવા માટે પણ નવી પ્રક્રિયા અપનાવવામાં આવી રહી છે. આ વર્ષે નવેમ્બરમાં પગાર નિર્ધારણ પ્રક્રિયાથી સંબંધિત પ્રસ્તાવો જારી કરી શકાય છે. યુ.એસ. માં, કામદારોના નવા વેતનને ઠીક કરવા માટે અનેક પગલાઓ શરૂ કરવાના છે.
